員工招聘制

　　(一)根據(jù)醫(yī)院崗位設置和工作需要招聘人員。各科室因缺編影響正常工作開展可提出書面申請，須經業(yè)務主管部門審核，由業(yè)務主管部門上報行政部。行政部根據(jù)梯隊結構、學科發(fā)展等編制用人及招聘計劃，經院辦公會研究同意后，按工作程序招聘人員。

　　(二)因病離職、醫(yī)院辭退的員工一般不得聘用。

　　(三)醫(yī)院聘用人員，須具有良好的政治素質和職業(yè)道德，身體健康，體檢合格，證件齊全，通過招聘考試，擇優(yōu)錄用。

　　(四)聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行，合同的續(xù)簽根據(jù)醫(yī)院的崗位設置情況、本人表現(xiàn)及用人科室對其個人年度考核情況而定。

　　(五)應聘者一經錄用，由行政部派往所需科室。用人科室負責聘用人員工作安排、質量考核和考勤。

　　(六)聘用人員的工資標準及其他待遇均按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。