廣州現(xiàn)代醫(yī)院進(jìn)行全院5月例行JCI稽核

5月24日起，（中新合資）廣州現(xiàn)代醫(yī)院質(zhì)管科在全院范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行5月份例行JCI稽核?；诵〗M成員包括：陳兵副院長(zhǎng)、質(zhì)管科熊玉梅總監(jiān)、行政部楊金娜主任、感控科何鳳玉主任、護(hù)理部何亮瓊主任等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

本月主要稽核內(nèi)容為員工素質(zhì)與培訓(xùn)(SQE)、治理、領(lǐng)導(dǎo)及管理(GLD)兩大方面?；诵〗M分兩隊(duì)到醫(yī)院各個(gè)科室、部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行抽問(wèn)。“自己的工作有授權(quán)嗎?醫(yī)院對(duì)你做了那些培訓(xùn)?針對(duì)您的健康問(wèn)題醫(yī)院有什么措施?我院的意見(jiàn)反映渠道有哪些?”等SQE方面的知識(shí)關(guān)系到員工在廣州現(xiàn)代醫(yī)院所享受的權(quán)力以及應(yīng)盡的義務(wù)。“你知道醫(yī)院高決策機(jī)構(gòu)(決策層)是誰(shuí)嗎?你知道醫(yī)院高領(lǐng)導(dǎo)人是誰(shuí)嗎?醫(yī)院的使命是什么?醫(yī)院的核心價(jià)值是什么?”等GLD方面的知識(shí)體現(xiàn)廣州現(xiàn)代醫(yī)院的組織管理以及企業(yè)文化。

廣州現(xiàn)代醫(yī)院自從2014年通過(guò)JCI認(rèn)證以來(lái)，醫(yī)院一切工作的開(kāi)展都嚴(yán)格遵循JCI標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，每位員工都被要求熟知JCI的各項(xiàng)內(nèi)容。為了考核員工是否認(rèn)真學(xué)習(xí)JCI相關(guān)條款，廣州現(xiàn)代醫(yī)院每月針對(duì)不同版塊對(duì)員工進(jìn)行稽核。在醫(yī)院的嚴(yán)格管理下，所有員工每月都根據(jù)要求，在工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟知相應(yīng)的稽核文件。

患者安全是JCI醫(yī)院工作的重中之重。在確保患者安全方面，廣州現(xiàn)代醫(yī)院定期開(kāi)展消防操作、手衛(wèi)生、心肺復(fù)蘇等系列培訓(xùn)以及考核。反復(fù)的鍛煉，讓全院?jiǎn)T工(包括醫(yī)務(wù)人員和后勤行政人員)都百分百達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。